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Corsi Micro-Counseling


ORARI segreteria:

- Lunedì dalle 10:00 alle 20:00

- Martedì dalle 10:00 alle 20:00

- Venerdì dalle 10:00 alle 20:00

Sede Legale e per corrispondenza
Piazza Vittorio Emanulele II, 34 - 80046 - San Giorgio a Cremano -NA



RECAPITI

- Telefono/Fax 081-276753

- Direzione  334-3417188

MAIL ASPIC
info@aspicnapoli.it
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Pubblicazioni
I Corsi ASPIC sono basati esclusivamente sulle nostre attività di ricerca scientifica, consultate gli oltre 100 testi pubblicati
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Corsi di Micro-Counseling e Micro-Coaching di 60 ore

Abilità e competenze per le professioni

 

 

 

 

 

 

Vengono sviluppati progetti personalizzati per specifici professionisti
  Approfondimenti in counseling educativo, sociale, psicologico, aziendale, legale, multiculturale, sanitario e pastorale

MICRO-COUNSELING e MICRO-COACHING

Le competenze del Counseling al servizio dei professionisti
Corso di introduzione al Counseling: l'Arte di Aiutare

Partecipa ai corsi propedeutici introduttivi
Sulla nostra home page trovi i corsi in partenza

DESTINATARI
Il corso di micro-counseling rappresenta un'opportunità per avvicinarsi al counseling come modalità consapevole di gestione delle relazioni di aiuto. La gestione professionale delle relazioni di aiuto prevede l’utilizzo delle tecniche di counseling per costruire una comunicazione efficace con le persone, al fine di ottimizzare l’ascolto e l’accoglienza dei bisogni.
Il corso è rivolto a coloro che sono interessati alla relazione di aiuto professionalmente e personalmente e che operando in ambito:

  • psico-pedagogico
  • educativo
  • comunitario
  • sociale
  • sanitario
  • aziendale
  • legale

vogliano migliorare le loro competenze relazionali.

Non basta sapere che siamo individui
dobbiamo acquistarne coscienza

OBIETTIVI DEL CORSO

  • Acquisire le competenze di base del Counseling Pluralistico Integrato da usare in modo concreto ed operativo nei propri settori di appartenenza
  • Facilitare la comunicazione interpersonale, l’ascolto dei bisogni, la possibilità di risposte funzionali a richieste di orientamento e sostegno
  • Favorire il riconoscimento e la valorizzazione delle risorse personali e professionali

METODOLOGIA
La metodologia di apprendimento è teorico-esperienziale. Attraverso esercitazioni tecnico-pratiche si vuol favorire lo sviluppo e l'integrazione di abilità comunicative e di ascolto utilii a migliorare la relazione con l'altro sia in ambito professionale che personale. Il 30% delle ore è dedicato alla parte teorica, il 70% alla pratica guidata.
 

CONTENUTI
Il quadro di riferimento teorico-applicativo è basato sul modello della psicologia umanistica e fornirnisce ai partecipanti griglie di lettura e modalità di intervento integrate, al fine di offrire ai propri clienti sostegno e aiuto altamente personalizzati, partendo dalle esigenze e dalle caratteristiche di unicità e soggettività di ogni persona.

IL CORSO PREVEDE

  • Acquisizione di competenze di problem solving
  • Tecniche per il colloquio di sostegno e di orientamento
  • Conoscenze teoriche sulla struttura e sui funzionamenti di fondo della persona
  • Crescita personale e conoscenza del proprio stile comunicativo

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